<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0">
<channel>
<title>Blog www.ocenapracownicza.waw.pl</title>
<link>www.ocenapracownicza.waw.pl</link>
<description>Baza ofert szkoleniowych z zakresu hr, ocen pracowniczych i szeroko pojętej zarządzania zasobami ludzkimi - ocena pracownicza, hr, system ocen pracowniczych, zarządzanie zasobami ludzkimi</description>
<pubDate>Mon, 21 May 2012 10:45:08 +0200</pubDate>
<language>pl</language>

  <item>
    <title>Efektywna komunikacja interpersonalna</title>
    <link>http://www.ocenapracownicza.waw.pl/post/7725/Efektywna+komunikacja+interpersonalna</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>1. Efektywna komunikacja<br />
<br />
Komunikacja, to nie tylko wymiana informacji. To także, towarzyszący tej wymianie, kontekst:, jeśli ludzie potrafią stworzyć dobre relacje z innymi i wzb...]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>CONTROLLING W FIRMIE DLA NIEFINANSISTÓW</title>
    <link>http://www.ocenapracownicza.waw.pl/post/6594/CONTROLLING+W+FIRMIE+DLA+NIEFINANSISTOW</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>1. Co to są koszty i jak je rozumieją finansiści, inżynierowie i prawnicy ?. 2. Jak zarządzać workiem kosztów firmy ? . 3. Czy z pewnością wiemy ile kosztują nas usługi, które świad...]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Zarządzanie stresem.</title>
    <link>http://www.ocenapracownicza.waw.pl/post/7491/Zarzadzanie+stresem</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>&#61692; Co to jest stres?<br />
&#61692; Źródła stresu<br />
&#61692; Wyznaczanie optymalnego poziomu stresu<br />
&#61692; Strategie radzenia sobie z sytuacją trudną <br />
&#61692; Elementy treningu...]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Obsługa klienta</title>
    <link>http://www.ocenapracownicza.waw.pl/post/9618/Obsluga+klienta</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>- Dostrajanie się do klienta na poziomie zachowań, języka, emocji)<br />
- Budowanie atmosfery (uśmiech, entuzjazm, optymizm, ciekawość ludzi)<br />
- Przechodzeni z kontaktu oficjalnego na p...]]></description>
  </item>
  <item>
    <title>Sponsoring, sprzedaż premiowa, reprezentacja i reklama oraz świadczenia na rzecz pracowników</title>
    <link>http://www.ocenapracownicza.waw.pl/post/9648/Sponsoring,+sprzedaz+premiowa,+reprezentacja+i+reklama+oraz+swiadczenia+na+rzecz+pracownikow</link>
    <pubDate>Thu, 1 Jan 1970 01:00:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[<h2>Program</h2>1) Sponsoring oraz udział w targach i imprezach reklamowych:<br />
<br />
a) zasady dokumentowania i zaliczania wydatków na fundowanie nagród przez sponsorów do kosztów uzyskania przychodów.<br />...]]></description>
  </item></channel>
</rss>
